Dole ne mai kula da jarrabawar ya kamata ya taimakawa ma'aikatan, domin ko da saurin matakan da ke da sauƙi ba su ba da sakamako ba. Tabbas, abu na farko da ya zo a hankali shine lambobin kuɗi. Duk da haka, kamar yadda nazarin ya nuna, wannan ba hanyar hanya mafi mahimmanci ba ce ta ƙarfafa ma'aikata. Zai yiwu kuma ba tare da zuba jarurruka na kudi don gudanar da horarwa da tasiri ba a cikin kungiyar.
Manufar Incentive
Har yanzu ba ku san abin da ya sa kuke buƙatar hakin ma'aikata ba? Da farko, wannan wata hanya ce ta sa su yin aikin da suka yi tare da hankali da kuma bi da su da sha'awa da kuma sha'awar aikin kansu. Ana iya tantance tasiri na ƙarfafawa ta sakamakon aikin: idan ma'aikata suka fara ba da alamun nuna alamar aikin, to, hanyar da aka yi amfani da ita ta zama kyakkyawan abu ga wannan ɗayan.
Hanyar ƙarfafa - ƙarin lokaci kyauta
Wannan tsari ne na yau da kullum wanda ke ba ka damar samun karin aikin ma'aikata. An ƙaddara wannan makirci cewa hutu ya rabu zuwa kashi biyu ko fiye - wannan yana ba da damar da mutum ya dawo sau biyu a shekara yana jin daɗi kuma ya huta. Ga iyalai tare da yara wannan yana da matukar dacewa - bayanan, hutu na iya kasancewa a cikin lokuta na makarantar makaranta da kuma ciyar da lokaci tare da yaro.
Bugu da ƙari, a rarraba iznin, wannan hanya ta haɗa da raguwar aikin aiki a matsayin abin haɗari. Alal misali, lokacin aiwatar da shirin, za ka iya rage ranar Jumma'a kafin cin abinci, da dai sauransu. Wannan yana bawa mutum damar jin dadi kuma daidai ya karfafa sabon aikin aikin.
Hanyar ƙarfafawa - bayan sa'o'i kadan bar
Lokaci na lokaci yana jin dadin mutun na zamani, sabili da haka ƙarin hutu yana daya daga cikin hanyoyin da suka fi karfi. Tabbas, wannan kyauta ne kawai ya kamata a ba shi kawai don ainihin ayyukan - alal misali, ayyukan awowi na dogon lokaci, da dai sauransu. A wannan yanayin, wannan ma'auni za a iya la'akari da zama dole - saboda babban nauyin abu ne mai sauƙi don rama fiye da samun amfanin amfanin aikin rashin talauci na baya-bayan da ke fama da gajiya mai tsanani. Bugu da ƙari, alamar irin wannan kyauta, yana da sauƙi don motsa ma'aikata ga cikakken tasirin aikin.
Ƙaddamar da aiki ta hanyar jadawalin lokaci
Shirin mai sauƙi yana da jaraba: mutum yana da damar da zai iya lura da aikin aiki: ƙayyade farkon da ƙarshen aiki, tsara kwanakin aiki, da dai sauransu. Yanayin kawai ga dukan waɗannan - aiwatar da shirin da aka ba da shi kawai a lokaci. Wannan hanyar motsawa tana ba ka damar la'akari da bukatun ma'aikaci a duk lokacin da zai yiwu, kuma a lokaci ɗaya - ba a kan kuɗin abubuwan da ake bukata ba.
Ƙarfafawa a cikin sana'ar - fahimtar jama'a
Wannan hanyar ta da hankali ta san mu duka daga shekaru makaranta kuma yana kunshe da inganta jama'a da kuma aikawa da kowane takardun. Yana da muhimmanci ga kowane mutum ya ga cewa aikinsa yana da tasirin gaske kuma yana da matukar muhimmanci, kuma hakan yana kan wannan ƙimar mutum
Don haka, taron ya kamata a lura da cancantar ma'aikata daban-daban, ya jaddada nasarar da suke da shi da kuma zuba jarurruka a cikin mawuyacin hali. Bugu da ƙari, za ka iya ba da wani nau'i na yabo ko aika takardun sada zumunta zuwa wasiku.
Matakan auna - matsayi mai girma
Wasu lokuta yana da mahimmanci don bawa ma'aikacin karin karfin da zai zama kyakkyawan abin sha'awa ga abubuwan da zai faru kuma zai ba da damar yin girma a cikin sauri. Yawancin ma'aikata masu sha'awar suna son ci gaba da matsayinsu kuma suna shiga cikin yanke shawara masu ma'ana, kuma idan an ba su wannan, suna shirye suyi aiki tare da tsananin sha'awar.