Abubuwan halayen mai sarrafa

Duk da kokarin da mata suke yi, mata a matsayin jagoranci ba yau ba ne. Kuma duk saboda jagora mai kyau dole ne ya kasance cikakkiyar sifofin halayya - na sirri, kasuwanci da kuma sana'a. Kuma ba dukansu ba ne na al'ada ga mata, don haka dole ne a ci gaba da halayyar wasu. Bari mu ga abin da manyan mata zasu buƙaci su zama jagora mai nasara.

Halin halayen mai sarrafa

Kusan ba zai yiwu a zama jagora na sashen ko kamfanin ba kuma ka zama gwani a filinka. Abin da ya sa ake karɓar halayen sana'a a farkon lokacin zabar jagora. Ga manyan halaye masu fasaha na al'ada sun hada da ilimi da basira.

1. Babban matakin ilimi. A wa] ansu kamfanonin, wajibi ne wajibi ne don ci gaba da aiki ba wai kawai samun ilimi mafi girma ba, amma nauyin wani jami'a.
2. Dole ne ku sami kwarewar aiki kuma ku zama gwani a cikin sana'a.
3. Ya kamata jagora ya kasance da ra'ayi mai mahimmanci, ya kasance mai sauƙi, ya iya yin la'akari da halin da ake ciki kuma yana da marmarin sha'awar bunkasa sana'a.
4. Kuna iya nema sababbin siffofin da hanyoyin aikin, da sha'awar taimakawa wasu don inganta ka'idojin aiki. Abubuwan da za su iya tsara aikin su, da kuma ayyukan da suke ƙarƙashin su.

Harkokin kasuwanci na mai sarrafa

Yana da sau yiwuwa a ga mutumin da ke riƙe da takarda a cikin m, amma ba tare da samun ilimin falsafa ba ko kuma yana da kwarewa a cikin sana'a. Mene ne batun? Kuma gaskiyar cewa mutum yana da kyawawan halaye na kasuwanci, wanda a wasu yankuna zasu maye gurbin basirar sana'a. Don haka, menene halayen jagorancin jagora na bukatar jagora?

1. Ambition, sha'awar zama jagora ne a kowane hali. Kuma kuma ƙarfin hali, amincewa, ambitiousness da ikon kare ra'ayin mutum.
2. Abubuwan da za su iya tsara aikin ma'aikata da kuma magance matsalolin ayyukan aiki.
3. Sadarwa, da ikon iya gano wani dangi kuma ya tabbatar da kansa da gaskiyar abin da ya gaskata.
4. Ƙaddamarwa da sassauci a warware matsalolin aiki.
5. Babban matakin kula da kai, ikon tsara lokacin aiki.
6. Rashin tsoro ga sababbin abubuwa, za su iya haɗarin kanka da jagorancin ka.

Yawancin lokaci shi ne jagoranci da halayyar halayyar da mace ba ta da jagoranci. Ma'aurata ba za su iya yin gwagwarmaya ba, da farko, tare da maza, don tabbatar da matsayinsu na farko ko kuma a kowane abu. Har ila yau, hani shine perfectionism - da sha'awar yin duk abin da yafi kyau da amincewa cewa babu wanda zai yi mafi kyau. A sakamakon haka, maimakon shirya aikin ma'aikata, mai sarrafa ya ɗauki mafi yawan aikin don kansa.

Halin halayen mai sarrafa

Mutum na iya zama kyakkyawan sanannen kasuwancinsa, yana da masaniya da yawa, amma ba sa ƙaunatattun mataimakansa. Hakika, zamu iya cewa miji da yara ya kamata su kaunaci, kuma aiki shine wuri ga uwargidan mai baƙin ciki. Amma wannan ba gaskiya ba ne, jagora wanda ba shi da halayen halaye masu dacewa zai fuskanci sauyin yanayi da rashin haɓaka a cikin tawagar, sabili da haka aikin ƙungiya gaba ɗaya zai kasance da wuya a gina. Bugu da ƙari, ƙwaƙwalwar mai kula da ƙalubalen yana fuskantar hadarin gaske, inda kowa ya kasance abokai a kan shi. Saboda haka, mace da ke so ya zama jagora, ba za ta tsoma baki tare da halaye masu zuwa ba.

1. Babban ka'idoji. Menene zunubi don boyewa, wasu yankuna na aiki suna dogara ne, idan ba a yaudarar ba, to, a kalla, a kan hanyoyi masu haske. Amma har ma a wannan yanayin dole ne ku kasance masu gaskiya tare da waɗanda kuke ƙarƙashin ku.
2. Lafiya ta jiki da kuma na zuciya. Matsayin kai yana da damuwa da yanayin damuwa, wanda zai iya kara tsanantawa tafarkin cututtuka da cuta.
3. Amsawa da sada zumunci ga wasu.
4. Fatawa da amincewa kai.

Kamar yadda kake gani, jerin halaye na mai sarrafawa yana da yawa. Duk da haka, idan wasu halaye suna "gurgu", to za'a iya jawo su zuwa matakin da ake bukata. Halin halayen mutum zai taimaka wajen gyara aikin da kanka da kuma kulawa ga lafiyar kansa, ƙwarewar sana'a za a iya samun ta hanyar samun ƙarin ilimi da kuma aikin da ya kamata. Za a iya ci gaba da halayyar jagorancin jagoranci da shugabancin jagoranci a horo, amfaninsu a yau yana da yawa.