Ruhun haɗin gwiwa

Ƙungiyar hadin gwiwa a cikin tawagar ita ce babbar hanyar samun nasara ga dukan kungiyar. Hakika, a kowace kamfani akwai rikice-rikice kuma wannan al'ada ne. Mutane sun bambanta da kuma lokacin da ra'ayi biyu masu adawa suka hadu, rikici ya auku. Dole ne mu sami damar magance matsalolin tashin hankalin da za su iya kasancewa cikin yanayi mai kyau a cikin tawagar. Harkokin kamfanoni na kamfanin shine daya daga cikin mahimman lokutan gudanarwa mai kyau .

A ina zan fara?

Idan kai ne shugaban kuma akwai mutane a cikin rukuninku, to, ku ne ke da alhakin al'adun kamfanoni a cikin sha'anin. Da farko, kana bukatar ka kimanta kanka. Me zaka iya ba wa mutane? Yaya kake jin game da ma'aikacin? Yaya suke bi da ku? Duk waɗannan tambayoyi zasu taimake ka ka yi la'akari da hankalin kanka a matsayin shugaban. Ba abu mai sauƙi ba, amma ya zama dole. A gaskiya ma, ƙididdigar aiki shine kwarewar kullun da fuskar kamfanin.

Idan kun kasance mai kyau, alhakin, mai tausayi da kuma mai jinƙai, ba za ku yi wahala ba wajen kafa yanayi mai kyau a cikin tawagar. Wajibi ne a biya basira ga mahimman bayanai:

Yin haɓakawa da karfafa ƙarfin rukuni na kungiyar yana buƙatar haɗin kowane ma'aikaci. Idan wannan marmarin yana da juna, to, za ku yi nasara. Idan akwai mutane da suke jin daɗi da sutura da ɓoye, lalata da rikice-rikice, to, ba zai zama da sauƙi ba a gare ku. Hanya mafi kyau daga wannan halin shine ya kashe ma'aikaci kuma yayi fatan sa'a.