Lalle ne, kowannenmu ya bar aikinmu akalla sau ɗaya a cikin rayuwarmu. A mafi yawancin lokuta, watsi shi ne mataki na gangan, wanda ma'aikacin ya shirya a gaba. Duk da haka, ba abin mamaki bane ga halin da ake ciki lokacin da aka yanke shawarar cirewa da sauri. Dalilin da wannan zai iya zama daban. Abu mafi muhimmanci shi ne sanin kowane hali, yadda ya kamata a ba da izini a kanka.
A karkashin hanya madaidaici, ana iya fahimta kasuwa kamar bangarorin biyu: ilimin zuciya da shari'a. A cikin wannan labarin za mu fahimci ka'idodin aikin aiki akan izinin, da kuma hakkoki da halayen ma'aikacin.
Hakkin ɗan ma'aikaci a kan aikawa
Idan mai aiki ya nace cewa ma'aikaci ya rubuta takardar neman izini a yardarsa, a lokuta da yawa ma'aikacin yana da hakkin ya ƙalubalanci dalilin dashi. Yawancin yanayi na yau da kullum shine watsi saboda ma'aikata. A wannan yanayin, ma'aikaci yana da 'yancin:
- ma'aikacin yana da hakkin ya san game da ragewa mai zuwa a baya bayan watanni biyu. Dole ne ma'aikaci ya fahimci sa hannu a kan tsari na sake tsarawa na kamfanin;
- ma'aikaci yana da hakkin ya sami kuɗin kuɗin kuɗi daidai da albashin kuɗin kuɗinsa, idan ba a gargaɗe shi game da rage a watanni biyu ba. Idan aka yi wa ma'aikaci gargadi fiye da watanni biyu, an biya kuɗin kuɗin na tsawon lokaci daga ranar da aka sallama zuwa ranar ƙarewar watanni biyu daga ranar sanarwar;
- ma'aikaci na da hakkin kalubalanci kisa idan ya: mace mai ciki; mace da yaro a karkashin shekaru uku; uwa ɗaya; mace da take ɗauke da yaron a ƙarƙashin 14 (ko yaron da ya ragu a ƙarƙashin 18);
- ma'aikaci na da hakkin ya biya haraji har sai aikin aiki na gaba. An biya biya bashin fiye da watanni biyu daga ranar da aka kori;
- ma'aikacin yana da damar ya ƙalubalanci kotu a kotu idan an sallame shi a lokacin hutu ko kwanciyar lafiya.
A yayin da ma'aikaci ya yi murabus, za a rike haƙƙoƙin 'yanci:
- da hakkin ya dakatar da haɗin aiki a kowace rana;
- da hakkin ya sami rikodin aikin tare da shigarwa daidai a ranar da aka sallama;
- Hakkin yin izini kafin yin izini ko don karɓar fansa don hutun da ba a yi ba;
- da hakkin karɓar shawara a ranar kasuwanci ta ƙarshe.
Idan ba a mutunta haƙƙin ma'aikaci ba a lokacin aikawa, to sai ya nemi mai aiki.
Sakamakon ma'aikaci a kan sallama
Tsarin izinin kansa zai hada da irin wajan da ma'aikacin ya aika - don gargadi mai kula da rubuce-rubuce, kuma yayi aiki kwana goma sha huɗu ba tare da wani dalili na dalili ba ya bar shi ba tare da aiki ba.
Yawancin ma'aikata suna da sha'awar tambayoyin "Shin dole in yi aiki idan na bar?" "Yaya zan yi aiki lokacin da na tafi?" A cewar Labarin Labari, ma'aikacin dole yayi aiki na makonni biyu daga lokacin da aka sanar da mai sarrafa. Zubar da hankali ba tare da horo na mako biyu ba zai yiwu a cikin wadannan lokuta:
- daidaituwa na kwanan wata tare da shugaban (wanda idan lokaci zai iya kasancewa);
- motsi zuwa wani gari ko motsi mace zuwa wani gari;
- don dalilai na kiwon lafiya (takardun da ake bukata);
- dangane da aiki don sabon aiki. A wannan yanayin akwai wajibi don mika takardar shaidar daga sabon wurin aiki, wanda za'a nuna ranar shigarwa.
Har ila yau, mata masu ciki da mata tare da yara a karkashin shekara uku zasu iya barin ba tare da aiki ba.
Yaya za a ba da izini?
Babban ma'anar da ma'aikata ke bukata shi ne abin da ake buƙatar takardun neman izini. Domin kammala kammalawar da aka yi a yardar, ma'aikaci dole ne ya samar da takardar izinin sallama kawai. Zaka iya ƙirƙirar bayani mai kyau game da aikawa a cikin ma'aikatar ma'aikata. Lokacin rubuta wani aikace-aikacen, dole ne ka ƙayyade kwanan wata - kwanan wata kisa ya zama ranar aiki na ƙarshe. Bayan an sallame shi, ma'aikaci ya karbi takardun da suka biyo baya:
- rikodin aikin tare da rikodin rikodin aikawa (kwanan wata daidai da labarin);
- kofi na umarni na aikawa;
- albashi na watan jiya ya yi aiki da kuma bashin kuɗi don hutu ba tare da amfani ba.