Binciken aikin sabon aiki shine gwaji ga kowane mutum. Kira, tambayoyi da kuma jiran sakamakon - tsari ne mai ban tsoro. Sau da yawa yana faruwa cewa dole ne ka nemi aiki na dogon lokaci. Dalilin nan ba kawai a cikin halayen ku masu sana'a ba, har ma a halin da ke cikin tattalin arziki a kasar. Kuma a yanzu, lokacin da aka gama aikin karshe na hira, kuma kuna da amsar amsoshi, zai zama da amfani ga koyon wasu ƙwarewar aikin haya. Musamman, lokacin gwajin.
Sau da yawa lokacin da ake neman aikin, ma'aikaci na gaba ba zai kula da lokacin jinkiri ba. A cikin Dokar Labarin na yanzu, an buƙaci bukatun lokacin gwaji a Mataki na ashirin da 26. Za a iya samun wasu daga cikinsu:
- lokacin jinkiri na ma'aikaci za a iya kafa shi kadai ta hanyar amincewar juna na jam'iyyun;
- lokacin gwajin ba zai iya wucewa fiye da watanni uku ba;
- don yin aiki na kwarewa bai kamata ya wuce wata daya ba;
- dole ne a dauki dukkanin yanayi na lokacin gwaji a lissafi a cikin tsari don aikin yi;
- lokacin da ake neman aiki, dole ne ma'aikaci ya fahimci duk lokacin da za a yi gwaji don shiga.
Idan mai aiki ya kafa wani lokaci na jinkiri, wannan babban laifi ne na dokar aiki.
A cikin yawancin kamfanoni masu yawa, yayin da suke aiki da sabon ma'aikaci, an kammala kwangilar aiki tare da lokacin jinkiri. Me yasa muke bukatar wannan tsari? Da farko dai, mai aiki yana so ya tabbatar da kansa kan wadanda ba masu sana'a ba. Ko da a lokacin ganawa da yawa, ba za ka iya dogara da matakin shiri na mai nema ba. Lokaci na gwaji yana bawa damar yin yanke shawara, kuma ma'aikaci ya tabbatar da kansa a matsayin cikakke. Idan ma'aikaci ba ya biyan bukatun wanda ake nema a yayin zaman gwaji, mai aiki yana da hakkin ya dakatar da kwangilar aikin. A wannan yanayin, an ba da umurni don aikawa da ma'aikaci saboda lokacin ba tare da jinkiri ba (art. 28 Code Labor Labor).
Tsayawa na kwangila don lokacin gwaji shine, har zuwa wani lokaci, amfani ga ma'aikaci. Masana kimiyya sun gano cewa lokacin da aka saita wani lokaci a gaban mutum don yin wani aiki, sakamakon zai fi kyau. Ma'aikaci na da damar da za ta fahimci dukkanin abubuwan da ke aiki a cikin sabon wuri kuma suna da kyakkyawan suna tare da hukumomi. A wasu lokuta, yana yiwuwa a ƙara lokacin gwajin, amma a kan jagorancin jagoranci.
Akwai kamfanoni da suke amfani da lokacin jinkirta don samun ma'aikaci maras biya don dan lokaci. Gane ma'aikata marasa aminci kamar haka:
- An sanya ku a farkon watanni uku. Wannan shi ne iyakar lokacin da aka saita ga mutanen da ke neman matsayi na matsayi. Idan ba ku bi da su ba, to, wataƙila za a sake ku a lokacin jarrabawa.
- Don zuwa sauka don aiki, mai aiki ya gayyace ka don karɓar horo. Kamfanoni masu dogara suna samar da sababbin ma'aikata a kansu. Idan ba a biya kuɗi ba, to, mafi mahimmanci,
na dan lokaci zaka yi aikin kyauta. Bayan haka, za a kashe ku a matsayin ma'aikaci wanda bai wuce wannan lokacin ba. - Mai aiki ba ya ba ku rajistar rijista don lokaci na gwaji. Bisa ga dokokin, an dauki lokacin shari'ar yayin lissafin izinin kuma an haɗa shi a cikin aikin kwarewa na ma'aikacin. Ko da koda ba ka wuce lokacin zaman gwaji, an rubuta ka a littafin littafi ba kuma ka biya albashi na tsawon lokaci. Idan mai aiki ba ya tsara ku don aiki, to, yana iya yiwuwa ya bar ku ba tare da albashi ba.
Domin tsawon lokacin jarrabawa, kada kuyi aiki da mummunar aiki fiye da sauran ma'aikata. A matsayinka na mai mulki, a wannan lokacin ne ma'aikaci ya cika dukkan ayyukansa. Idan ba ku shakka ba cancanci ku ba, to, kuyi tsayayya akan yanayin da ya fi dacewa a gare ku, tun lokacin da aka biya aikin aikin da ya dace.