Ka'idojin jagoranci

Mutane sun fara sha'awar duk abin da ya shafi jagoranci a farkon karni na 20. Masana kimiyya sun yi ƙoƙari su gano abin da halayen halayya ya kamata a ci gaba don su iya rinjayar mutane da yawa da kuma yiwuwar samun samfurori da suka cancanci wannan. Saboda haka, an halicci tunanin jagoranci. Bari mu dubi wuraren da suka fi dacewa.

Ka'idodin jagoranci a cikin ilimin halin mutum

1. Ka'idar mai girma mutum . Ki tsammanin cewa za a iya haifar da shugaban kawai. Ko da kuna son samar da halaye masu dacewa, zai zama ba zai yiwu a zama irin wannan mutum ba. A cikin wannan ka'idar, mai girma jagora an kwatanta shi a matsayin gwarzo na ainihi, irin nauyin halayen kirki wanda aka ƙaddara ya zama shugaban, ya jagoranci taron jama'a.
2. Ka'idar fasali fasali . Mafi kama da na baya. Jagoranci da wasu dabi'un hali sun gaji. Gaskiya ne, ka'idar tana da mahimmanci mai zurfi - an gaskata cewa saboda yanayin, halaye na mutum, ba kowane mutum da irin wadannan kwayoyin zai zama jagora ba.
3. Bayanin yanayin jagoranci . Don mutum mai rinjaye babu wata hanyar da ta dace ta hanyar halayya. A cikin yanayi daban-daban, zai iya nuna kansa a hanyoyi daban-daban. Ya dogara da irin jagoranci, halaye na mabiya da wasu yanayi. Bayan haka, don wannan na karshe ya kamata ya yi amfani da wani irin jagoranci.
4. Kwararre ta haɓaka . Ya dogara ne akan imani cewa jagoranci zai iya koya. Ka'idar ta dogara ne akan ayyukan mutane, maimakon sha'awar sha'awarsu, don haka kowa zai iya jagoranci jagoranci ta hanyar yin aiki da horo.
5. Matsalar Sarrafa . Ya danganta ne akan dangantakar tsakanin shugabannin da mabiya su. Masu halartar sun hada da juna ta hanyar amfani da juna, wato, shugaban yana ba da kyauta mai mahimmanci don musayar ikonsa.
6. Tsarin fassara . Tana dogara ne a kan dalili na cikin gida da hakikanin gaskiya ga ra'ayoyin shugaban. Wannan ka'ida ta ɗauka cewa shugaba shi ne wanda ya iya yin tunani da yawa kuma yana aiki a cikin hanya mai kyau.
7. Ka'idar ka'idar jagoranci . Maganarsa ita ce tabbatar da cewa jagora na iya rinjayar wasu mutane ta hankalin mutum, wanda aka bayyana a cikakkiyar tabbaci game da hukuncen kansa, alhaki, da dai sauransu.

Nau'in shugabannin

1. Sarkin . Hoton babban uba mai daraja, wanda ya san yadda za a karfafa mutane da amincewar kansu, yayin da suke kawar da dukkanin motsin zuciyarmu. Irin wannan jagoran yana girmama kuma an zabi shi bisa ga kaunarsa ta hanyar ƙauna, tausayi.
2. Jagora . Mutumin da yake ƙoƙari ya kwaikwayi a cikin rukuni. Yana ganin wani misali, manufa, wanda wanda ya kamata yayi aiki.
3. Tyrant . Yau yana da wuya. Irin wannan mutumin ya zama jagora, domin yana karfafa wasu da jin tsoro da biyayya. Wannan shi ne babban hali, wanda suke jin tsoro da biyayya.
4. Mai shiryawa . Ya sami damar hada jama'a da kuma jagoranci su zuwa manufa ɗaya. Yana taka muhimmiyar goyon baya ga sauran ƙungiyar.
5. Mai Seducer . Manipulator mai gwani. Mutumin da ya san yadda za a yi wasa a kan raunin wasu, ya ba da wata hanya ta magance matsalolin zuciya, ya kawar da tashin hankali kuma ya hana rikici . Ya ƙaunaci sosai, sau da yawa ba tare da lura da duk wani rauni ba.
6. Gwarzo . Yin hadayar kansa don kare kanka da wasu mutane. A matsayinka na mai mulki, ana nuna halinsa a cikin ayyukan zanga zanga. Kusawa ya ga ƙarfinsa kuma sakamakonsa ya bi shi.

Ya kamata a lura da cewa ana ci gaba da bincika tunanin da kuma irin jagoranci. Ka'idar ka'idoji na jagoranci tana ba ka damar ƙayyade samfurori mafi inganci don bunkasa halaye na shugaban. Hanyoyi na yau da kullum don jagorancin jagorancin sun hada da ci gaban halayen, jagorancin canji da kuma ilmantarwa.