Ka tuna da dabi'ar kirkirar Krylov "Swan, da ciwon daji da kuma pike": don motsa jiki gaba gaba daya manufa ya zama dole. Ƙaddamar da wani kamfani yana da matukar muhimmanci ga kowane kamfani mai zaman kanta wanda yake so ya sami kyakkyawan suna a kasuwa. Bayan haka, wannan takaddama ne wanda ke ƙayyade tsarin dabi'un halayya, ka'idoji da, mafi mahimmanci, manufofin ɗayan, wanda shine, ya tsara hanya ta kai tsaye don ci gaba na ƙungiyar.
Dole ne kamfani na kamfanin ya zama dole don:
- daidaita yanayin halayen ma'aikata a lokutan aiki, kazalika da rike al'adun kamfanonin (Code of Conduct and Ethics)
- don ƙara haɓaka zuba jarurruka na kamfanin kuma karfafa halayenta mai kyau a kasuwar kayayyaki da ayyuka.
Bugu da ƙari, kasancewar wani kamfani yana rage hadarin rashin daidaituwa tsakanin mambobin kungiyar, kuma yana ba ka damar magance rikice-rikicen da ya taso, don yana samar da cikakkun halin ga kowane ɓangaren ma'aikata, da kuma aiki tare da abokan ciniki.
Kodayake a yau akwai sharaɗi mai yawa ga dukan lambobin, mafi mahimmanci su ne takardu na musamman, sun haɗa musamman ga wasu kamfanoni, suna la'akari da duk siffofi. Kalmomin da aka rubuta sosai zai iya zama girman kai na kamfanoni, da kuma ƙarfafa ma'aikatan kamfanin su girma da kuma bunkasa cikin tsarin ɗakarsu ta asali. Bayan haka, ko da yake manufofin kamfanoni daban-daban na iya zama daidai, hanyoyin da za su cimma su, kuma, sakamakon haka, lambobin kamfanoni, na iya bambanta da yawa.
Bugu da ƙari, tsarin kamfanoni, akwai wani nau'in - kwararren, wato, an rubuta don takamaiman sana'a, ba wata kungiya ba (tuna da lambar likitancin likitoci tare da rantsuwar Hippocratic). Akwai ayyukan da yawa tare da ka'idodin ka'idojin: jarida, alkali ko lauya, masu sana'a, da dai sauransu.
Duk da haka, wanzuwar lambar sana'a ba ta ware buƙatar ƙirƙirar kamfanoni ba, saboda kamfanin yana haɗuwa da mutanen da ke zaune a wurare daban-daban.
Halitta na kamfanonin kamfani na kungiyar
Lambobin farko na kamfanoni ba su bayyana ba tun lokacin da suka wuce - a cikin karni na karshe. Sai suka bambanta a taƙaice, duk da haka, a cikinsu, sannan kuma akwai wani wuri don ainihin ra'ayin.
Yanayin samar da lambar:
- daidaituwa da bukatun ma'aikata da abokan ciniki na kamfanin;
- Ra'ayin abubuwan da aka yarda da su da burin a cikin hanyar da za a iya samuwa;
- ƙaddamar da wani mahimmanci na kimanta ayyukan da ma'aikatan kungiyar suke yi (ciki har da hanyoyin ƙarfafawa da hukunci);
- amincewa da matakan tsaro don hana ƙetare dokokin da aka kayyade a cikin lambar;
- da alhakin wadanda ke da alhakin aiwatar da lambar da kuma aiwatar da tsarin aiwatarwa kanta;
- tattaunawar daftarin aiki tare da dukan ma'aikata a taron babban taron, yin ɗakunan da ake bukata;
- tallafin hukuma ta kamfani tare da bayar da rubutu na lambar;
- samar da yanayin da ake buƙata don aikin duk sassan layi.
Domin ci gaba da aiki da tsarin kamfanonin kamfanoni shine tattaunawa a cikin kamfanin. Kada ka rage la'akari da wannan mataki