Kowane mataki da muke dauka shine sakamakon dalili. A waje da taga akwai ruwan sama, yanayin yana da mummunan kuma, kamar yadda suke fada, mai kyau mai kyau kuma kare baya barin tafiya. Amma ka tashi ka tafi kantin sayar da, ko kuma kada ka tafi - duk yana dogara ne akan yadda kake buƙatar abin da yake cikin shagon. Wato, yadda yafi karfi da motsi , yanayin yanayi.
Akwai dalili guda uku:
- abu;
- halin kirki;
- Gudanarwa.
Manufar kowane irin dalili shine ƙirƙirar yanayi don samun karuwar kuɗi, don haka aikin a lokaci guda yana kawo farin ciki.
Bari mu kasance masu gaskiya, irin abin da ke motsa jiki shi ne hanya mafi inganci da kuma hanya mafi sauri don samun mutum ya yi aiki.
Dalili na motsa jiki
Dalili na kayan aiki yana samuwa a hanyoyi da dama:
- tsarin tsarin aikin aiki (rabo daga gudunmawar aiki da kuma kudi da aka samu);
- tsarin lissafin kudi don yawan aiki (yadda za a canza albashinka idan ka ƙara yawan aiki);
- yiwuwar gane hanyoyin da aka karɓa (wanda zaka iya saya don biyan kuɗi);
- ƙarin dalili (biya biyan kuɗin sufuri, tallafi don abinci, sabis na likitanci na kamfanin, batun fito da katunan katunan tare da rangwame a kungiyoyin wasanni, da sauransu).
Baya ga kayan aiki, tasiri, halayyar halin kirki kuma ana la'akari. Mene ne, idan dabarun abu na iya kasancewa kamar: "Kayi aiki mafi kyau - ka sami ƙarin", to, motsa jiki shine: "Kayi aiki mafi kyau - ka samu nasara, zama misali ga kwaikwayo, iko, shugaban."
Ɗaya daga cikin kamfanoni sun zo tare da irin motsi na halin kirki na gaba. Wani ma'aikaci wanda ya samu nasara ta musamman a aikinsa, yana samun ofisinsa da kuma damar da ya zabi sakataren kansa. Duk wannan - ba tare da gabatarwa ba kuma karuwa a albashi. Ya bayyana cewa wannan ya zama babban abin tasowa ga "masu aiki" masu yawa.
Misalan motsa jiki
Hanyar da ta fi dacewa wajen magance kayan aiki na ma'aikata bisa aikin ƙãre. A kowane matsayi akwai akalla alama ɗaya na tasiri. Ga masu sayarwa - wannan shi ne ƙarar tallace-tallace, ga masu sana'a - ƙara yawan kayan aiki, da mai rahusa kuma mafi inganci.
A nan akwai misalai na hanyoyin da aka fi dacewa da kwarewar kayan aiki a fannin tallace-tallace.
Saboda haka, mai sayarwa a kan matsakaita na wata daya yana sayar da nauyin 40-60 na kaya, kyauta ga kowanne sayar da - 1 cu Saboda haka, ya na cikin wata na kusan 40-60 cu.
Amma, ya yi mu'jiza kuma ya sayar ba 60, amma 70 raka'a. A sakamakon haka, ba zai karbi saba'in 60 ba, amma kamar $ 70. Za a sami bambanci na 10 cu. musamman don ta da shi don yin aiki tare da karin kokarin watan mai zuwa? Da wuya.
Zaɓin na biyu. Tun da yawan tallace-tallace na tallace-tallace yana da raka'a 50, shugaban ya kafa bar don sayarwa na kowane wata na raka'a 50. Sai kawai zai karbi wannan kofa ta 1 cu. ga kowane ɗaya. To, idan ya sayar da 49, ba zai sami komai ba. A irin wannan hali, ma'aikacin zai fita daga hanyarsa don samun shirin a fadin. Ba za a iya yin amfani da karfi ba, ba tare da wata ma'ana ba, saboda sakamakon haka, za ka samu 1 cu ta ɗaya.
Hanya na uku shine zaɓi na masu rinjaye masu hikima. Idan mai sayarwa ya sayar da raka'a 50 - ya sami 1 cu kowane yanki, idan guda 70 - zuwa 1.5 cu. ta ɗaya. Saboda haka, yana da zaɓi biyu: don samun 50 cu. ko 105 - Bambancin shine alamar.
A sakamakon haka, gudanar da aikin ya sami wannan mai sayarwa yana aiki na biyu.
Bugu da kari, wajibi ne a yi amfani da hanyoyi na dalili
Duk wannan yana aiki mai girma, amma har yanzu, akwai daki kaɗan don dalili na aiki na aiki.
Kyakkyawan aiki ba shine inda kake biya bashi ba, amma inda kake so daga aiki. Nishaɗi mai laushi yafi rikitarwa, abu, domin a nan akwai nauyin burge, rawar da ke tsakanin ma'aikata, damar aiki , yabo ga jagora, fahimta tsakanin abokan aiki.